1. 26.
    0
    mühendissin ve bu soruyu soruyosun seni işe gerizekalı
    ···
  2. 27.
    0
    @40 babs bitti mi lan gelmiş burda laklak yapıyon?
    ···
  3. 28.
    0
    @ 34 muhasebeciyim bin
    ···
  4. 29.
    0
    kısaca özet geceyim. işveren snei çıakrmışsa eger ve çıakrma sebebi tazminatsız çıkıs sayılan haller degilse (devamsızlık yapman, hırsızlık yapman, görevelrini yapmaman gibi) çalıştıgın her yıla karşılık bir brtü maaş kıdem tazminatı alırsın. bucuk yıl varsa ya da ay o bucuk kısmınıda işte 1 yıllık alacagı 12 ye bölüp çalıştıgın ayı koyarak hesapla. ayrıca ihbar tazminatı alırısn ihbar tazminatını da biri yazmıs yukarıda 6 aya kadar 2 haftalık ücretin 1,5 yıla kadar 4 hafta vs vs. ancak 1 yıl dolmadı ise sadece ihbar tazminatı alırsın. brüt ücret en diyeceksin. net aldıgın maasa vergi kesinti yok yol parası yemek parası ot tak ekleyince cıkan rakam bu. en basitiyle 1000 tl net maasın varsa brütünü 1300 filan gibi hesapla. tabi işveren seni asgari ücretten gösterdi ise gidip dava açıp farkını isteyebilrisin fazla maaş alıyorsan. işveren cıakrdı ise seni çıkış kagıdını da iste ki gidip işkura ver işsizlik ödenegi alırsın neyse amk. soracagın varsa sor aklıma gelen bunlar

    edit alamazsın ama ihtimal varsa diye ayzayım bunun tavanı var yaklasık 3000 bin lira gibi yani bu su demek maaşın 10 bin lirada osla hespalanırken maasında en yüksek 3000 lük tavan alınarak hesap yapılır. 10 bin maaş alıyordum 2 sene calıstım 20 bin alırım yok en cok 6 bin alırsın.
    ···
  5. 30.
    0
    seviyeyi yükseltmeyin lan gibikler. am züt meme!!!
    ···
  6. 31.
    0
    kıdemden fazla bise bekleme ben 1 yıldan fazla calısım totalde 9800 tazmınat aldım panpa
    ···
  7. 32.
    0
    onlar çıkarıyosa alırsın 1 yılı doldurduysan kıdem alırsın yoksa ihbar alırsın maaşının brutu uzerınden
    ···
  8. 33.
    0
    iş yerinden çıkarılma nedenin yüz kızartıcı hareket, işi bilerek yavaşlatma, hakaret veya işyerindeki karıya kıza sarkıntılık gibi suçlarsa bi gibim alamazsın. onun dışında sigortan varsa hertürlü alırsın hakkını.
    edit:ne kadar tazminat alacağın ise çalıştığın yıl*resmiyette bildirilen brüt maaşın olacaktır.
    ···
  9. 34.
    0
    uzun süreli çalışıyorsan zaten gibe gibe veriyorlar. ama kısa da çalıştıysan, ve haksız yere çıkartıldıysan, dava açman lazım bin.
    ···
  10. 35.
    0
    tabikide alıyosun panpa ama haksız yere atıldıysan yani nasıl diyim ise gec gidiyosan falan adam haklı beyler der gecerim
    ···
  11. 36.
    0
    @7 bin sen arat bakalım çıkıyomu amkdum
    ···
  12. 37.
    0
    google'dan bakabilirsin.
    ···
  13. 38.
    0
    @4 biraz daha açıkla bin
    ···
  14. 39.
    0
    @3 sigortam var tabi bin sigortasız kabul edermiyim amk
    ···
  15. 40.
    0
    http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp

    buraya bürüt maaşını yazıyorsun çıkacak panpa.

    tabi işe giriş ve çıkış tarihini bilmen gerek. e-devler şifresi al oradan görürsün işe giriş şifresini sgk nın sitesinden.
    ···
  16. 41.
    0
    herkes söylemiş ama ben tek entryde toplayım. sigortan varsa ve 1-2 yıl tam süresini bilmiyorum çalıştıysan ve eğer seni şirket çıkarttıysa alırsın panpa. bilmemkaç aylık maaş verirler sana
    ···
  17. 42.
    0
    @17 de istatistik verdik amk. atmadık olm gerçek rakam bu. resmi olarak alabilirsiniz ama hangi patron öyle kolay para verir panpalar
    ···
  18. 43.
    0
    @20 evet panpa
    ···
  19. 44.
    0
    çalıştıgın her sene için bir maaş ikramiye düşün
    ···
  20. 45.
    0
    3 aydan sonra gibe gibe verecekler
    ···