özel şirkette işten çıkarılınca tazminat

ananı tazminatla gibtim

alınıyomu lan binler yada neye güre alınıyo mühendisim binler

gurur duydum binler sizinle

tazameta yı alırsın anca 25 lik.

@32 bu seferlik şirketten olsun zekata sayalım.

@26 panpa, danışmanlık ücreti için makbuz kesmezsen zütsün. hatta muallaksin, topsun, harunsun, orrrrrospu çocuusun.

sağolun panpalar okıcam hepsini ulan binsiniz falan ama yardım ediosunuz gözlerim yasardı binler

aylık maaş x çalıştığın yıl gibi bişey sanırım

1 yıldan fazla çalışman lazım yoksa alamazsın.. bildirimsiz kovdularsa her türlü ihbarını alırsın kardeşim..

t cetveli terk

brüt maaş X çalıştığın yıl + ihbar tazminatı. belli bir süre önceden bildirirse bunu ödemez

her yıl sonu şirketin insan kaynakları sorumluları tarafından işten çıkış ve tekrar işe giriş yapıldıysa bi gibim alamazsın bu iki iki daha dört
mahkeme kanalıyla itiraz bile edemezsin bu duruma emsal karar gösterilen danıştayın bu konuda içtihatını okumanı tavsiye ederim

Çalıştığın her tam yıl 1 brüt maaş alırsın. hak kazanabilmek için ilk yılın dolması lazım. sonraki yıllarda kıst hesap yapabilirsin. yani 18 ay çalıştıysan kıdem tazminatın 1,5 maaştır. yıl devirdikten sonra çalıştığın güne kadar ince hesap yapabilirsin. 1 yıl 5 ay 12 gün çalışmış birisi için kıdem tazminatı çarpanı dir.

1 Yıl = 1
5 ay = [(1/12)*5] yani 0,41666
12 gün = [(1/12)/30]*12 yani 0,03333
toplarsan kıdem tazminatı çarpanın 1,44999 olur.

brüt maaşından sadece damga vergisi kesilerek ödenir.

brüt maa ney amk dersen, her ay imzaladığın bordroda vardır, ordan bulursun. bordro imzalatmıyorlarsa şirketin kıytırık bir şirkettir, tazminat yerine başını alabilirsin. bu günlerde her önüne gelen şeyi imzalama.

not: bir mali müşavir

@37 farazi sallamış. işe giriş bildirgende imzan yoksa o bildirge senden habersiz verilmiştir. senin ardından döndürülen dümen seni ilgilendirmez. ama öküzlük yapıp imzaladıysan 37 haklıdır.

sana kendi isteğimle ayrılıyorum tarzı bi yazı imzalatmamışlarsa her türlü alırsın.

panpa işe geri dönüş davası çok gibimden bir iş ama mahkemeleri genelde işçiyi tutuyorlar işsizlik artmasın diye.
tazminat konusuna gelince alırsın tabiki. yannanım izin hakkıın falan varsa üstüne koysunlar gibiklik yapma.

ne zamandan beri çalışıon panpa.

@38 en net bilgiyi vermiş ama ek olarak @26'yı da oku. brüt maaşın tavanı var. 2700 civarı olması lazım. çok da bi gib alamazsın yani özetle ama alman gerek hakkın

@1 iş sözleşmesine ve iş hukukuna aykırı bir şekilde atıldıysan gibe gibe kıdem ve igbar tazminatını alırsın

@ 41 verdik panpa amuğa bile goruk