tanıdık güvenilir tanıdık avukat var mı

@22 çok teşekkür ederim yardımların için, sizin anlattıklarınızla dava açsak çok rahat alabilicez davayı, içimi rahatlattınız

geldim lan unuttum ben bu başlığı :/

panpa gayri ahlaki bir neden veya iş yeri/ iş verene zarar veren nedenler yok ise işten atılmanın karşılığında tazminat vermek yükümlülüktür kişiye.

işçi mahkemesine hemen bir dilekçe, 1 sene içinde avukat masrafı + mağduriyet + enflasyon etkisi de eklenerek gibe gibe alır baban parasını.

bir laf vardır, vergide usulsüzlük yaptığında gömleğini alır vergi dairesi. ancak işçi ve sigortada usulsüzlük yaparsan donunu alırlar.

@18 Panpa 6 Yıldır Petrol istasyonu işletiyorum Shell / Opet / Full Petrol.

Nekadar pislik ne kadar adaletsizlik nekadar iğrençlik varsa hepsini biliyorum bu durumda şöyle bir ihtimal var babanı dava açmamasını sağlayacak kötü bir durumda söz konusu olabilir, şöyle ki babam müdür gibi birşeydi diyorsun mesela..

ben kendimden örnek vereyim, vardiya amiri alırdım işe, ve kendisine küçük çaplı imza yetkileri verirdim nedeni de kötü bir durumda saflığından faydalanmak için çünkü sektör bin.

Şöyle bir ihtimalde var, babanın ak olduğuna inancın tamsa hiç durma davanı aç sana bahsettiğim yöntem ile ama önce babanı düzgünce konuşturman gerekiyor çünkü onu zora sokabilecek bir durumda söz konusu olabilir. artı bordrosu varmıydı sigortası düzenli yatıyormuydu maaşı banka yolu ile mi alıyordu? daha takıldığın birşey olursa pm ile sorabilirsin.

@17 gibtir git kardeşim iş ciddi

@15 allah razı olsun çok yardımcı oldun. babam sürekli lafı geveliyor, anlatmak istemiyor amk bin biri olsa çıkarlar için bir şeyler yapsa anlarım ama babamı tanırım amk hiç öyle kötü bi şey yapacak biri değil. ortada hiç bişi yokken ayrıldı anlamıyorum deli olcam.

@16 büyük ihtimal öyle

sekretere kayarken yakalandıysa yapcak bişi yok ?

çalıştığı süre boyunca sigortası düzenli olarak yatıyor muydu?

iş Sözleşmede işten çıkartılması için gerekli sebepler ve tazminat hak edip etmemesine ilişkin belirli maddeler yer almakta

işten tamamen müdürün çıkarı amaçlı ya da keyfe keder ya da işçi sayısı düşürmek şirket politikası cart curt için çıkardıysa dava açarsın.

ama dava açmak için önce iş kura gidiceksiniz sonra iş mahkemesi daha sonra avukata vereceksin.

1/2/3 yil sonra dava sonuçlanır belkide daha kısa sürede ama ödenmediği süre içerisindede paraya faiz biner.

ama dediğim gibi işten neden çıkartıldığı en önemlisi bu

sadece babamı düşünüyorum, yani ailemi öyle çok iyi durumumuz yok

@11 yaşın önemi yok burada 21

@9 öyle önemli bi durum yok. yani babam herhangi bir kötü bişi yapmadı bana göre sadece çıkarlarına göre kovdu bilerek

@8 sen kaç yaşındasın bakayım delikamlı

ben doktorum açılın

neden kovulduğuna bağlı

BABAM işinden kovuldu. müdür yardımcısı gibi bişiydi işleri müdürden daha iyi yapardı fakat kovuldu. orada çok emeği geçti yaklaşık 4-5 yıl. ama müdür tazminaat ödemicek. babam da karışmak istemiyor bu duruma. amaa ben karışmak istiyorum. sizce tazminat parası öder mi eğer dava açarsak

avukat değilim ama hukuk bilgime güvenirim.

söle

LÜTFEN yardım edin acil bi durum

beni bul

var