tümü

/i/İş Güç

İŞLER GÜÇLER

muhasebeci panpalar gelin hele aciil

  1. 1.
    +1 -1
    bir şey sormam lazım.

    şimdi ben 14-12-2013 tarihinde işe girdim ve 29-02-2016 tarihi itibari ile işten ayrılıyorum.

    bu tarihler arasında 2015 haziran ayından ekim ayına kadar 3 parçalı olarak toplamda 12 gün izin kullandım. işten çıkarken bana ödemeleri gereken izin ücreti kaç gün için olacak.

    normalde 14-12-2013 ile 14-12-2014 arası izin hakkım yok değil mi ? yada var mı bu aralıkta izin vermediler.

    14-12-2014 ile 14-12-2015 arası içinse 14 gün var 12 sini kullandım buradan 2 gün kaldı.

    ama 14-12-2015 ile 29-12-2016 arası olan 2,5 aylık çalışmam için izin hakkım var mı yok mu bilmiyorum. bunun için para alabilirmiyim. bilgili biri bana doğru bilgi versin çok acil.
    ···
    #168344863 şikayet
  1. 2.
    +1
    - kardeşim 1 tam iş yılı çalıştığında 12 gün izin hakkı elde edersin ama bunu kullanıp kullanmamakta özgürsün yani kullanmayıp ücretini alabilirsin , yaklaşık 27 ay çalışmışsın anladığım kadarıyla şimdi senin bu 24 + 2,5 ay olmaz bir tam yıl olması lazım , o yüzden
    24 ay üzeriden değerlendirilir yani 12 + 14 = 26 gün , sen 12 gününü kullanmışsın , çalıştığın işletme sana 14 günlük ödeme yapacak .
    ···
    #168349018 şikayet
    1. 1.
      +1
      allah razı olsun gene bugün şirketin ymm sine sordum 2 gün geçen seneden bu seneden ise 14 toplamda 16 günün var dedi.
      ···
      #168391839 şikayet
  3. 3.
    +1
    amk eksileminin mantığı ne anlamadım. bunun neyini eksiledin yani
    ···
    #168344920 şikayet
  4. 4.
    0
    amk binleri bi cvp atın
    ···
    #168345018 şikayet
  5. 5.
    0
    updullah
    ···
    #168345071 şikayet
  6. 6.
    0
    up up up
    ···
    #168345159 şikayet
  7. 7.
    0
    - ve izin günlerin yıla orantılı olarak 2 gün artarak gider , ta ki 30 güne gelinceye kadar 1 ayda sabit kalır daha da üste çıkmaz izin günü max 1 aydır .
    ···
    #168349109 şikayet