-
1.
+1 -1bir şey sormam lazım.
şimdi ben 14-12-2013 tarihinde işe girdim ve 29-02-2016 tarihi itibari ile işten ayrılıyorum.
bu tarihler arasında 2015 haziran ayından ekim ayına kadar 3 parçalı olarak toplamda 12 gün izin kullandım. işten çıkarken bana ödemeleri gereken izin ücreti kaç gün için olacak.
normalde 14-12-2013 ile 14-12-2014 arası izin hakkım yok değil mi ? yada var mı bu aralıkta izin vermediler.
14-12-2014 ile 14-12-2015 arası içinse 14 gün var 12 sini kullandım buradan 2 gün kaldı.
ama 14-12-2015 ile 29-12-2016 arası olan 2,5 aylık çalışmam için izin hakkım var mı yok mu bilmiyorum. bunun için para alabilirmiyim. bilgili biri bana doğru bilgi versin çok acil.
-
2.
+1amk eksileminin mantığı ne anlamadım. bunun neyini eksiledin yani
-
3.
+1 -1bir şey sormam lazım.
şimdi ben 14-12-2013 tarihinde işe girdim ve 29-02-2016 tarihi itibari ile işten ayrılıyorum.
bu tarihler arasında 2015 haziran ayından ekim ayına kadar 3 parçalı olarak toplamda 12 gün izin kullandım. işten çıkarken bana ödemeleri gereken izin ücreti kaç gün için olacak.
normalde 14-12-2013 ile 14-12-2014 arası izin hakkım yok değil mi ? yada var mı bu aralıkta izin vermediler.
14-12-2014 ile 14-12-2015 arası içinse 14 gün var 12 sini kullandım buradan 2 gün kaldı.
ama 14-12-2015 ile 29-12-2016 arası olan 2,5 aylık çalışmam için izin hakkım var mı yok mu bilmiyorum. bunun için para alabilirmiyim. bilgili biri bana doğru bilgi versin çok acil. -
4.
0amk binleri bi cvp atın
-
5.
0updullah
-
6.
0up up up
-
7.
0- ve izin günlerin yıla orantılı olarak 2 gün artarak gider , ta ki 30 güne gelinceye kadar 1 ayda sabit kalır daha da üste çıkmaz izin günü max 1 aydır .