migros koçtaş tanşas lcwakiki rodi

darty'deyim.son maaşım yılbaşı yüzünden satışların artması sayesinde yükselen primim ve mesai ücretimi de içine katarsam, yemek hariç elime net geçen para 1256 tl.

tip mip aramaz darty,iyi satış yapan birini arar, kolay kavrayan birini. başvurun mutlaka.

bu arada tabi part time(öğrenciyim amk)

bazı iyi şubeler vardır. orada eğer düzgün iş çıkarırsan sağlam net 700-1100 arası geçer her ay en az..

darty'deyim.son maaşım yılbaşı yüzünden satışların artması sayesinde yükselen primim ve mesai ücretimi de içine katarsam, yemek hariç elime net geçen para 1256 tl.

tip mip aramaz darty,iyi satış yapan birini arar, kolay kavrayan birini. başvurun mutlaka.

bu arada tabi part time(öğrenciyim amk)

bazı iyi şubeler vardır. orada eğer düzgün iş çıkarırsan sağlam net 700-1100 arası geçer her ay en az

edit:

---mesajla detay isteyenler için, telefon dağıtanlar, kendini ifşa edenler içi sonradan gelen edit---

benim inbox'a haklı olarak merak edip dönen panpalar olduğu için buraya kısaca bilgi geçeyim dedim.

darty çalışan arıyor mu bilmiyorum panpa. hani benim orada olmam dolayısıyla ekstra bir bilgim yok. bölge müdürü ve mağaza müdürü karar veriyor ihtiyaca göre.ben 5.ayın içindeyim. kariyer'den başvurmuştum.sen de bir bak bakalım. mağazadan form ile çok dönülmüyor gördüğüm kadarıyla. direk kariyer.net'e bakın.haa görüşmeye çağırırlarsa o zaman kopup gelin benim inbox'a.

teknosa, saturn,media markt gibi değil, primle kazanırsınız maaşı.net 480 + 140 yemek+ 80 lira yol vardır.(part time)
fulltime için ise net 1050 tl civarı,240 yemek+80 yol(ama cidden net bilmiyorum fulleri)

eğer biraz rekabete dayanabilirseniz(ki ben sıkılıyorum bu işten, çünkü yeri geldiğinde reyon arkadaşın en büyük rakibin olmalı kurulan sistem gereği,hem arkadaş hem rakip olunca biraz garip ilişkiler kuruluyor, yani kısaca tabi ki de samimiyetsiz ama samimi olabilmeyi öğrendim, bunun yanısıra üzerinizde bir baskı oluyor, yani değerleme yapılıyor performans ölçümü için.sen de boş boş bakmak istemiyorsun, çünkü çok fazla seçeneğin yok, diğerlerinin gelmek istediği bir bölgedesin..)

hızlı biçimde kavramaya gayret etmek(ürünleri, müşterilerin üründen ürüne farklılaştığını ve bu farkı bilmek.. birbirinden çok ürün ve reyon gezebilirsiniz, reyonlar arası bir statü olmasa da aslında vardır.iyi çalışanlar tabi ki stratejik reyonlardadır bu beyaz eşya, plazma ve IT(IT=tablet, laptop ve aksesuar)olacaktır en başta.ben optik ile başladım ve optik en az satış=prim yapacağınız reyondur(1buçuk ay), sonra cep(1 buçuk ay),sonra da bu demin söylediğim iyi reyonlardan birine geçirildim. söylemeyeyim ifşa vakti değil şimdi.

daha önce hiçbir mağazacılık tecrübem yoktu. benim için alışması şaşırtıcı şekilde kolay oldu yine de.

mağazam büyük olanlardan. zaten reyon olayı büyük olanlarda, darty'nin bazı küçük mağazalarında reyon/reyonculuk yoktur, aslında hiçbirinde olması istenmez yönetimce, ama çalışanlar bunu yapar. gider satamazsın öyle her gördüğün ürünü her müşteriye..

ben son aşama olan iş görüşmesinde görüşme esnasında merter'i istedim.ama karşımdaki bölge satış müdürü yenibosna ve istinye mağazalarına nasıl olur, uygun olur mu senin için, gelir misin dedi. okuluma ve evime yakın olması dolayısıyla şişli ve merter dedim, metrobüsle okula kaçarım diye taksim bile demedim.ama diretince, ısrar etmek işi kaçırmak olur ihtiyacım da var şimdi bari girelim olmazsa kötüyse çıkarım dedim. öyle bir diretmeye karşı aklınızda ulen beni kötü bir yere gönderecek fikri geliyor ama yine de kabulleniyorsunuz. ısrar etmek istedim edemedim. meğerse adam en iyi görünen iki mağazaya göndermek istemiş, tabi girince anladım. sağolsun.ha bir de aynı okulda okumuş o da benle,o da iyi oldu, memleket muhabbeti gibi girdim valla adamın gönlüne:D

bıyık sakal filan yoktur darty'de,hazır başlık farklıyken koç grubunun hiçbir yerinde de yok diyeyim.bu benim için büyük bir karardı. bıyıkları gönderdik amk..

çok kısa görüşme esnasından bahsedeyim. biliyorum okudunuz belki başka yerlerde aynısını ama gerçekten bunlar önemli bence.
sakinlik, kendine güven, kısa ve yerinde konuşmak,ik'nın güleryüzüne aldanmayıp ne istediklerini ve neler verebileceğinizi küçücük örneklerle açıklamaya çalışmak(tecrübeniz her ne ise uygunsa anlatın).bu.

bi de görüşme sırasında bir tip vardı hala aklıma gelir gülerim,her söz aldığında,'deminki arkadaşımın da söylediği gibi' lafını. ulan bir konuşmana da şununla başlama..

bi' tip daha vardı, yuvarlak masa, sağ yanımda oturuyor,kim ne söylese onun üzerinden katılmıyorumcu bi yorum,bi beğenmeme.. ama normal bir beğenmeme olsa tabi ki doğaldır dersin. herkes kendi fikrini söylemek için orada. o ortak sorularda sınanma esnasında gayet tabi kendini ifade etmeli dersin dimi. hayır dıbınakoyayım. adam kendini öne çıkarmak için çok sevimsizce başkalarının abuk sabuk fikirlerini fırsat biliyor. galatasaray üniversitesinden bir çocuk vardı. onunkiler de dahil, sektörde 7 yıllık tecrübesi olan adamın fikirlerini bile gibti attı. yahu bir ahlak olur, toplamda o ikisi, ayrıca 1 gerçek gerizekalı, ve son dakika benim fikri aralıklarla iğneleme girişiminde bulundu.

ama vallahi diyalogları hatırlasam yazmak isterdim.bir gurur bende anlatamam. sebebi de orada onu yaptığı herkesi moralman çökertti.ama beni çekemedi. düşünerek konuştuğum için, daha önceki sorular,ve diğerlerinin beyanı ile ve zaten temellenmiş fikirler oldukları için kısacık sürede, bunu bir züt etmişliğim,bir örnekler vermişliğim var ki fena.'ama aslında sizinki de doğruymuş, katılıyorum' cavabı alabildik paşadan.ik'cı da fena sırıttı. yani bir incici olarak, aynı yabancılar gibi, karşındakini gayet medenice giberterek,ve zütten atarak değil, temellendirerek, namusumuzu korudum panpalarım. mantığa oturtmak bizlere ters gelse de tabuları yıktım zamkiler.

şu örneği hatırlayıp,bu kadar kendi zütümü kaldırdıktan, kendimi bir tak sandıktan sonra, eğer ben bile giriyorsam,siz rahat rahat girersiniz diyerek sözümü noktalıyorum

tabi noktalamadan önce am züt meme diyelim de, silik yemeyelim.