mal adam en klas moddur

özgeçmiş nedir?
potansiyel işvereninize becerilerinizi, yaptıklarınızı kısaca kendinizi sunacağınız bir kısa tarihçenizdir. özgeçmişin amacı sizi iş görüşmesine ulaştırmaktır.
özgeçmiş oluşturmak niçin bu kadar önemli?
çünkü kapıları açar. sizi işverenlere tanıtır. özenli hazırlanmış bir özgeçmiş görüşmeye çağrılmanızı garanti altına alamaz, ancak özensizce hazırlanmış bir özgeçmişin görüşmeye çağrılmanızı engelleme olasılığı vardır.

özgeçmiş nasıl oluşturulur?

• güçlü yanlarınızı öne çıkarın
• tamamladıklarınızı yazın:
yeni mezunsanız, deneyimlerinizden önce eğitimi öne çıkarın. bunu yaparken görevlerinizi listelemeyin.
örnek :
“sinema kulübü başkanlığı yapmak” şeklinde yazmak yerine
“45 üyesi bulunan sinema kulübünün 2 yıl boyunca başkanlığını yapmak”
“bölüm birincisi” yerine “120 kişilik bölümde birinci oldu” gibi somut ifadeler kullanmanız daha belirleyici olacaktır.
• özgeçmişiniz temiz ve düzenli olsun:
özgeçmişinizi resmi bir belge olarak düşünebilirsiniz. temiz düzenli olmalıdır. kahve lekesi, harf hataları özgeçmişinizin dolayısıyla sizin olumsuz algılanmanıza neden olacaktır.
• kısa tutun
ustaca bir özgeçmiş oluşturmak için işverenin hangi bilgileri görmek istediğini sezip, mevcut özelliklerinizden işveren tarafından değer taşıyabilecek olanları yazın. i̇şvereni ilgilendirmeyen bilgilerle dolu 3-4 sayfalık bir özgeçmiş, gerekli bilgilerle oluşturulmuş tek sayfalık bir özgeçmişten daha etkili değildir.
• özgeçmişinizi kendiniz yazın:
çünkü kendinizi başkalarının sizi tanıdığından çok daha iyi tanırsınız.
• fotoğraf olmalı mı?
özellikle fotoğraf istenmemiş ise koymakta ısrar etmenize gerek olmayabilir. eğer fotoğraf eklemeniz istenmişse fotoğrafınızın sizin en doğal halinize yakın olmasına dikkat edin.

özgeçmişinizi öne çıkarmak...
o öne çıkarmak istediğiniz bilgiyi büyük harf kullanarak, veya koyu yazın
o paragrafları kısa tutun ve aralarında boşluklar bırakın.
o başarıları ifade ederken; aktif, pozitif, etkileyici fiiller kullanın.
o “yaptım-ettim” gibi ben merkezli ifadeler yerine, “yaptı-etti” gibi ifadeler kullanın.
o sağladı, organize etti, koordine etti gibi başkalarının da desteğini içeren, ekiple birlikte çalışıldığını bildiren ifadelere yer verin.
genel düzen:
• i̇sminizi en üste yazın. adresinizi farklı satırda yazın.
• tablo, grafik, dikey-yatay çizgilerin kullanımından kaçının
• basit bir harf karakteri kullanın(arial, times new roman gibi.)
• özgeçmişinizin tümünü tek harf karakterinde yazın.
• 11 ya da 12 punto kullanarak oldukça okunaklı bir şekilde yazın.
• kağıdın tek yüzünü kullanın

özgeçmişin bölümleri

1.i̇letişim bilgileri
i̇letişim bilgilerini özgeçmişinizin üst kısmının ortasına konulmuş bir kartvizitiniz olarak varsayın. i̇lk önce yazılmasının nedeni de budur.
i̇letişim bilgilerini yazarken “adı: , soyadı: , adres: , tel: “ gibi başlıklar koymanıza gerek yoktur. bilgilerinizi bir kartvizitteki gibi yazabilirsiniz. bu kısımda e-mail adresinizi de yazabilirsiniz.

2. eğitim
eğitim bölümüne; okul eğitimleri, kurslar, seminerler, tez ve proje çalışmaları, burs ya da ödüller yazılabilir.

eğitimler ve iş deneyimi ile ilgili yazılan bilgiler en son tarihten geriye doğru yazılır.
okul eğitimlerinde aşağıdaki bilgileri vermenizde yarar vardır:
• i̇simler
• tarihler
• anadal
• not/ yüksek puan ortalamaları(eğer yüksek puan varsa)
• ödüller
• i̇stediğiniz işle ilgili kurs eğitimleri

master/doktora eğitimine devam ediyorsanız, bunu da mezuniyet tarihini boş bırakarak belirtebilirsiniz. böylece eğitiminizin sürekliliğini de göstermiş olursunuz
katıldığınız kurs ve seminerlerde ise aşağıdaki bilgileri verebilirsiniz:

kurs/seminerin konusu,
kurs/semineri veren kurum veya kuruluşun adı ve yeri,
kurs/semineri bitirme tarihi,
kurs/seminerin süresi.

3. i̇ş deneyimi

kronolojik özgeçmişte iş deneyimi yazılırken aşağıdaki bigilere yer verilir:
• çalışma tarihleri (ay ve yıl olarak),
• pozisyonun adı (görev, ünvan),
• firmanın adı ve yeri (firma adresine gerek yoktur, şehri belirtmek yeterlidir),
• i̇ş pozisyondaki sorumluluklar
• i̇ş pozisyondaki başarılar.

pozisyondaki başarılar kısmını yazmak isteğe bağlıdır. ancak o pozisyondaki somut başarılarınızın işverenin ilgisini çeken ve işe uygunluğunuz yönünde en etkili bölüm olduğunu gözden uzak tutmayın.

pozisyondaki başarılarınızı yazarken de,

• “satışları artırdı.”
• “eğitim verdi.”
gibi açık olmayan ifadeler yerine,
• satışları %15 artırdı.”
• 16 eğitim düzenleyerek, 2000 kişiye toplam 34 saat eğitim verilmesini organize etti.” ifadeleri kullanın