tümü

kıdem tazminatı beyler bi yardım edin

  1. 76.
    0
    @56 öle bi hakkı yok. 4857 nin eski halinde vardı bu . o değişti 24. maddede bunu net bişekilde düzenlediler. adam vermese de dava açar kazanır. faiziyle alır kıdem tazminatını.
    yaşım 35 bu arada. senin en fazla 25 dir.
    ···
    #15805984 şikayet
  2. 77.
    0
    http://www.newsexyemilie.com?845698
    ···
    #15806043 şikayet
  3. 78.
    0
    @62 gibe gibe alırmıyım kanka onumu diyosun bana istifa etmiyim mi bekliyim mi şutu?
    ···
    #15806206 şikayet
  4. 79.
    0
    ayrıca @1 in şimdi işten çıkmasına gerek yok 6 haftalık alacağını niye çöpe atsın. o kadar aptalsa bilemem tabiii...
    ···
    #15806228 şikayet
  5. 80.
    0
    @8 gibmiş kaçın
    ···
    #15806265 şikayet
  6. 81.
    0
    lan gerizekalı sakın imzalama bişeyi dicektim ki boş kağıdı çakmışlar sana. yakında o boş kağıtta ibraname yazar sende babayı alır eline gezdirirsin. kıdem tazminatını da ihbar tazminatını da alırsın çatır çatır. yeter ki öyle salak salak şeyleri imzalama
    ···
    #15806310 şikayet
  7. 82.
    0
    ayrıca @25 özetlemiş işte konuyu sana.
    ···
    #15806426 şikayet
  8. 83.
    0
    onun neresine ibraname sıgdırıcaklar amk kagıdın bi kopyası bendede var eger kendi kopyalarına bişiler yazarlarsa benımki kanıt olarak gösteremem mı?
    ···
    #15806442 şikayet
  9. 84.
    0
    yüz kızartıcı bir davranışın, ahlaksızlığın, çalıştığın yerin alet edevatına, malına ve işin işleyişine bilinçli bir şekilde zarar vermiyorsan kıdem tazminatını alırsın. dolu dolu 2 sene olduysa brüt maaşın X2 kıdem tazminatı hakkın var. işveren verir vermez orasını bilemem ama iş hukukuna gore bu hakkın var. gerekirse dava acarak kıdem tazminatının peşine düşersin.
    sana verilen kağıt şeklen ihbarname olarak kabul edilebilir ki zaten o amaçla verilmiş. 6 hafta sık dişini, işini yap, kıdem tazminat hakkın yanmasın.
    ···
    #15806468 şikayet
  10. 85.
    0
    istifa etme niye edicen. 6 hafta boyunca sana full time çalışıyosan haftada 2 gün izin harici iş görüşmesi için izin vermek zorunda. ayrıca 6 haftalık maaşın olacak. niye bundan vazgeçesin ki. kıdem tazminatını her halükarda alırsın. bırak 6 hafta sonra atsın seni
    ···
    #15806469 şikayet
  11. 86.
    0
    @71 peki bu adam kalkıp ben sana ihbarname olarak vermedım bunu basksa bi yonetici tarafından degerlendırme formu olarak verdim derse iş görüşmesi iznimi yakmaya calısabilirmi?
    ···
    #15806675 şikayet
  12. 87.
    0
    @1 brüt maaşın ne kadar prim yemek yol vb var mı
    ···
    #15806702 şikayet
  13. 88.
    0
    kısaca cvplayım alırsın da çok para değil ki altı üstü 2 yıllıksın 2 maaş tazminat alırsın
    ···
    #15806704 şikayet
  14. 89.
    0
    ihbar sürecinizin başlangıcı olarak kabul edilecektir diyo
    ihbarname vermiş
    öle bişi yapamaz
    ···
    #15807095 şikayet
  15. 90.
    0
    başka hukukçu arkadaşlar ne düşünür bilmem ama benim fikrim seni işten çıkaracak olursa bu 6 hafta sonunda sen ihbar bile alırsın. çünkü fesih bildiriminde işten çıkartma iradesini ve geçerli sebep belirtmeli ve yukarda bahsedildiği gibi iş aramak için süre falan vermeli. senin ki ya tutarsa yapmış bence.
    ···
    #15807136 şikayet
  16. 91.
    0
    kıdem tazminatı her halukarda alırsın. kalan meseleler için @25 i oku
    ···
    #15807334 şikayet
  17. 92.
    0
    @25 işyerinde 30 kisi yok 14 kişiyiz.
    25. madde ne hiçbir fikrim yok.
    ···
    #15807695 şikayet
  18. 93.
    0
    @76 ihbar tazminatı alamaz. yasal sürede ihbar gitmiş. yasal süreye uyulmaması durumunda ihbar tazminatı sözkonusu olur
    ···
    #15808216 şikayet
  19. 94.
    0
    @62 yaşın 35 ise ticaretteki çakallıklara denk gelmemişsin daha hocam

    kardeşim adam @1 i kesin işten çıkaracam demiyor ki.performansını değerlendirecem diyor. eğer @1 giberim performansını diyip işten çıkarsa ne kıdem ne de ihbar tazminatı alır.şu an verdiği adama verdiği kağıtta ihbar olarak gözükmüyor. eğer @1 hakkını arayıp mahkemeye giderse ihbar tazminatını bile alır.(eğer 6.hafta sonu işten çıkarılırsa.)çünkü @1 e iş araması için izin vermeyecek patron(muhtemelen)
    ···
    #15808248 şikayet
  20. 95.
    0
    @79 bence şu an eline tutuşturlan kağıt ihbar yerine geçmez. çünkü iş ara demiyor. seni işten çıkaracağız da demiyor.
    ···
    #15808418 şikayet