1. 51.
    0
    burdan tüme varıcam
    ···
  2. 52.
    0
    ben de liseli olmıycam diye ne zütümü yırttım arkadaş, tamam unuttum konuyu bilmiyorum beni sal amk. : )
    ···
  3. 53.
    0
    @1 kendi kurumumda durum şöyle, senin durumunda kıdem tazminatı alınabilio bizde..

    çalıştığın yıl x 2 x son maaş pusulasındaki net maaşın..
    ···
  4. 54.
    0
    artık bu benim derdim oldu parası neyse vericem
    ···
  5. 55.
    0
    @15 kendi ayrılsa da kıdem tazminatını alır. iş hukuku okumuşun ama boşa okumuşun.
    @1 her türlü kıdem tazminatını alırsın.
    miktar : yıllık brüt ödentilerin (maaş+prim+yemek+yol vb) toplamı.
    ···
  6. 56.
    0
    ayrıca 6 hafta boyunca iş görüşmeleri için sana izin vermek durumundalar.
    ···
  7. 57.
    0
    @44 net maaş olmaz brüt maaş ve tüm ödentiler..
    ···
  8. 58.
    0
    kağıdın arkasına risk budur yazıp ver
    ···
  9. 59.
    0
    Daha önce yapılan performans görüşmeleriniz ve en son 21.06.2010 tariginde yapılan ara performans formunuz değerlendirildiginde sizden beklenen müşteri memnuniyetini sağlamak ve şirket prosüdürlerine uymak konusunda bekleneni sağlıyamadıgınız belirlenmiş ve size bildirilmişti. Ancak aradan geçen süre içerisinde bu konularda performansızda bekleneni sağlıyamadıgınız gözlemlenmektedir.

    Bundan dolayı 29.08.2010 tarihinden itibaren agora mağazasında görevinize devam etmeniz uygun görülmüştür. Altı haftalık süre içinde başka bir yönetici tarafından tekrar değerlendirileceginizi, davranıslarınızda herhangi bir iyileşme sağlanmadıgı takdirde bu bilgilendirme iş sözleşmenizin feshi için ihbar sürenizin başlangıcı olarak kabul edilecegini bilgilerinize sunarız.

    uzun oldu ama yardım edicek okursa sevinirim kagıtta yazanlar bunlar

    özet : gibtir git liseli
    ···
  10. 60.
    0
    işten çıkarken adama ingilizce am günü yağ de bari
    ···
  11. 61.
    0
    aga nah ihbarın başlangıcı olur o kağıt kıvırır zütüne sokarlar
    işten çıkarsan haber et bana ben seni yönlendircem gibe gibe vercekler

    sana izin vermeleri lazım günde şu kadar süre iş arama iznin var diye
    ···
  12. 62.
    0
    ban abu pek geçerli bir fesih bildirimi gibi gelmedi. çünkü şu maddeden dolayı diye açıkça sebep belirtmelii iş akdiniz fehedilmiştir demeli. senden imza aldılar mı bunun için
    ···
  13. 63.
    0
    @46 @47 okusana yazılanı yardım ettik hala mal mal bakıyo ekrana. tabii atarlar seni işten.
    ···
  14. 64.
    0
    @1 performans değerlendirmesi, senin işe iade davası açmanı engellemek üzere izlenen klişe bir yol, ama performans düşüklüğü nedeniyle iş akdin işverenin tarafından feshedilirse kıdem tazminatı almana engel olmaz.

    (bkz: paraysa para capsli)
    ···
  15. 65.
    0
    @46 adam ihbarı vermemiş olarak sayıyorum. çünkü ihbar verildiğinde adam belirli iş günü iş araması için izin verilir. eğer şimdi @1 işten çıkarsa patron çakallık yapar ve derki:kardeşim ben seni işten çıkaracam demedim ki sadece 6 hafta performans izlenecek dedim senişten çıktın. sana kıdem tazminatıta yok. deme yetkisine sahiptir.

    sen hala okuyorsun universiteyi galiba. ticaret yapılacak bu tur çakallıkları öğrenmen zaman alacak...
    ···
  16. 66.
    0
    @53 aldılar bi imzada oda amk kagıtta adım soyadım bile yoktu bana yazdırıp imzalattılar.
    @54 okudum ağa son bilgilere göre nediyosun
    ···
  17. 67.
    0
    şimdi beyler ben hukuk mezunu değilim ama çok hukuk dersini aldım yine de sizin kadar yorumlayamam tabi ki. yine de, adamın dediği:

    Daha önce yapılan performans görüşmeleriniz ve en son 21.06.2010 tariginde yapılan ara performans formunuz değerlendirildiginde sizden beklenen müşteri memnuniyetini sağlamak ve şirket prosüdürlerine uymak konusunda bekleneni sağlıyamadıgınız belirle.. falan filan..

    bu işte, haklı sebeple feshe ve ihbar süresi de önceden yaptığı için işveren, bu durumda haklı olmuyor mu ?

    bu yüzden de kıdem tazminatını ancak işverinin nasıl anlatsam ki onu, yani kanunen alır ama..

    sıçtım galiba.. hayır hiç bulaşmasam daha iyiydi
    ···
  18. 68.
    0
    @1 tembel beyler
    ···
  19. 69.
    0
    @57 ne yazdın hatırlıyo musun ibra falan etmedin umarım
    ···
  20. 70.
    0
    ya iş veren çamura yatcak züte yatcak dicekki ben bu adamın performansı begenmedım 2 kere uyardım ne tazminatı dicek buna ragmen alabilirmiyim o tazminatı?
    ···