1. 26.
    0
    ilacın geldi

    ihbarda alırsın kıdemde raad ol
    ···
  2. 27.
    0
    işveren tarafından çıkarıldığın için ihbar değil ama kıdem tazminatı alabilirsin koçum
    ···
  3. 28.
    0
    http://www.hukuki.net buraya yaz bi sürü hukukçu, avukat ibiş var. adam gibi cevap alırsın
    ···
  4. 29.
    0
    kıdemi her türlü alırsın rahat ol bin
    ···
  5. 30.
    0
    sözleşmeni kaçıncı maddeden feshettiler hacı. bu arada iş yerinde 30 kişiden fazla kişi çalışıyorsa1 ay içerisinde işe iade davası da açabilirsin.4 aylık net 4 aylık giydirilmiş ücret kazanrsın
    sana verdikelri fesih bildiriminde şu maddedem dolayı falan yazması lazım. ancak anladığım kadarıyla seinkini 25. maddeye göre feshetmişler , ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamma dışında kıdem tazminatı ödenir. eğer ödemezlerse dava açarsın kazanma ihtimalin yüksek.
    ···
  6. 31.
    0
    @1 hukukçu bi arkadaşıma sordum cevap gelsin anında pm atıcam
    ···
  7. 32.
    0
    ihbar nasıl alıyorum amk adam elime ihbar kagıdını tutuşturdu zaten
    ···
  8. 33.
    0
    bundan sonra imzalayacağın her metne ihbara vs. şerh koy, sonra biz verdik o kabul etti olmasın.
    ···
  9. 34.
    0
    performansını da hesaplayan onlar değil mi zaten... göndermeyi istiyorlarsa her türlü gönderirler... konuş, anlaş.. maaşına göre değişir ama 2 yıl için 4 bin lira temizi var kendimden biliyorum
    ···
  10. 35.
    0
    @1 6 eylülden sonra bile gibtiri çekseler sana bu ihbarnamenin eline ulaştığı tarihi fesih tarihi olarak gösterirler vermek istemezlerse kıdem tazminatını bide hukuksal kılıf uydururlar olayana sanada çük yalamak kalır bi gib alamazsın
    ···
  11. 36.
    0
    @21 mal mısın nasıl alsın ihbarı. adamlar haber edip gibtiri çekiyor adama
    ···
  12. 37.
    0
    @1 sakın giberim altı haftasını demeyoksa istifa etmiş gibi gozukursun alamazsın tazminatını
    ···
  13. 38.
    0
    alırsın hacı rahat ol
    ···
  14. 39.
    0
    yazılı uyarılar senin işine son verecek nitelikte deger taşımıyorsa alırsın her halikarda
    ···
  15. 40.
    0
    iş hukukuna göre onun bi zivzivi vardı hesabı kitabı anlattığına göre de haklı da olabilirsin haklı da olmayabilirsin.. neyse sktir et 3. sınıfta sınav sorumdun bin. önümdeki kız da kopya verirken yeri değiştirilmişti, ama ne kızdı..

    bana böylesi bi anımı canlandırdığın için ben de uplıyım. çok sıkışırsan sorarım birilerine yağrın akşam üzeri
    ···
  16. 41.
    0
    @1 her türlü alırsın yeter ki millete gider yapıp kendini attırma
    ···
  17. 42.
    0
    sen bize bi adım gel ki biz de sana ne girecek onu görebilelim amk. şimdi ne bilelim sen alkolik misin, satışı mı tutturamadın, ayarsız mısın o musun bu musun.. haklı nedenle mi gibli nedenle mi. seni ağız aşşağı mı gibecekler, ağız yukarı mı ?
    ···
  18. 43.
    0
    8.350 lira tazminat alirsin belki de almazsin ama kaderinde varsa alirsin yoksa almazsin tam olarak bisey diyemem
    ···
  19. 44.
    0
    @27 ihbardan o mana çıkmıyo dostum, seni işten çıkartıcam o yüzden git kendine iş bul diye 6 hafta boyunca her gün belirli bir süre iş araman için izin vermesi veya 6 haftayı beklemeden tazminatını verip gibtiretmesi manasını taşıyo, sana verdikleri kağıt resmi olarak ihbar tutanağı niteliği taşımıyo bence
    ,o yüzden bu şekilde işine son verirlerse uğraşırsan ihbarını da alırsın derim ben
    ···
  20. 45.
    0
    bi kere işveren haklı beyler. adam 2 senelik adamı çıkarmadan 6 hafta önce haber vermiş. (0 -1,5 / 1,5 - 3 sene) değişiyordu yanlış hatırlamıyorsam. hatırlıyorsam da aklımı skiim ne diim.
    ···