-
1.
0liseliler bilmez tabi simdi ben calıstıgım işyerinde 6 eylülde 2.senemı doldurucam lakin bugun bana ihbar yolu ile performansımı begenmedıklerını ve 6 hafta baska bi yonetici tarafından izlenicegimi eger performans artışı gösterirsem devam gösteremessemde bunun bi sözleşme fesih raporu olduguna dair bi kagıt tutusturdular elime. benım merak ettigim bu durumda kıdem tazminatı alabilirmiyim? 2 kere yazılı uyarı aldım. ihbar tazminatı zaten alamıyorum bunu biliyorum onemli olan kıdem. onuda alamıcaksam giberin 6 haftasını
-
2.
0tamam torun gidebilirsin
-
3.
0@1 muhasebeciler bilir onu. sorsana sağa sola
-
4.
06 eylüle kadar gibtiri yemessen alırsın diye biliyorum ama binlik olsun diye vermeyedebilirler.
-
5.
0format at
-
6.
0fikrim yok ama hayrına up
-
7.
0@4 dogal olarak yemıyorum 6 sına kadar
- 8.
-
9.
0liselilerden sonrasını okumadım
-
10.
0işi şuan bıraksan da kıdemi alırsın 6 hafta daha durursan ihbarını da alırsın amuş.
-
11.
0hacı onlar senden kurtulmaya niyetlenmiş züt istesen verirler takma kafana
-
12.
0adam gibi çalış bin aldığın maaşı hak et
-
13.
02 yıllık kıdemini alırsın bin hertürlü
-
14.
0iş hukuku bilen bi eleman bul.
daha önceden aldığın uyarılar işi epey değiştiriyor.
dikkatli ol yan basma. -
15.
0@1 o binlere pek güvenme, tazminat ödemeyebilirler, belki burada da bulamayabilirsin, iyi bilen birinden bilgi al, züte gelme.
-
16.
0alırsın kıdem tazminatını. kıdem tazminatını sadece kendin işten çıkarsa ve ya patrona hakaret edersen alamazsın
edit: mühendislikte okutulan iş hukuku dersi aldım.bu kıdem tazminatı iş hukuku dersinde çok yer tutuyor. rahat ol yasal olarak alırsın her turlu tazminatını. -
17.
0upupupupupup adamın işi görülsün maksat
-
18.
0@12 senin kuru zütünü gibeyim
-
19.
0yöneticinin karısını ayart gib
-
20.
0hocu patrona sakso çeksen işe devam edersin