1. 26.
    +1
    upupupupup
    ···
  2. 27.
    +1
    upupupupupu
    ···
  3. 28.
    +1
    işe alınmışsın hayırlı olsun. seni işe almayacak olsalar referanslarını aramazlar. bunun mantığı nedir?
    peki neden seni işe almayacak olsalar referanslarını aramazlar?

    iş hayatında referans gösterilen kişiler daha önceden alt pozisyonunda çalıştığın, rapor verdiğin müdürün / üniversite hocan vb. kişiler olur. ilgili işe başvurduğunda halen o kişilerin altında çalışıyor olma ihtimalin vardır. Seni işe almaya karar vermeden onları ararlarsa referans gösterdiğin kişiler "vay amk bu benle çalışan elemanım iş mi arıyormuş sinsi züt" gibisinden düşünebilir.

    bu nedenle iş hayatının etik kurallarından biri olarak referans kişiler işe alım niyeti kesinleşmeden aranmaz. mevcut durumunda işe %99 alındın. %1 ihtimal ise referans olarak gösterdiğin kişilere seni sorduklarında "sabaka yannan gibi, hiç çalışmıyor ben de kovacaktım zaten almayın işe" demeleri ihtimalidir.
    ···
  4. 29.
    0
    @23 moralimi düzelttin panpa inş. dediğin gibi olur. düşünmesi bile güzel
    ···
  5. 30.
    0
    upupupupupu
    ···
  6. 31.
    0
    upupupupu
    ···
  7. 32.
    0
    upupupupup
    ···
  8. 33.
    0
    upupupupup
    ···
  9. 34.
    0
    upupupupupup
    ···
  10. 35.
    0
    upupupupupup
    ···
  11. 36.
    0
    upupupupup
    ···
  12. 37.
    0
    upupupupup
    ···
  13. 38.
    0
    upupupupup
    ···
  14. 39.
    -1
    Haa anan marangoz senin
    (danger for south ?, 05.03.2013 19:57)
    #112388447 * :o :( paylaş /msj ?
    ···
  15. 40.
    0
    upupupupupup
    ···
  16. 41.
    0
    upupupupup
    ···
  17. 42.
    0
    panpa seni nitelikli bir eleman olarak görselerdi şimdiye kadar işe alırlardı. seni kötünün iyisi diye bekletiyorlar bence. daha iyisini bulurlarsa onu tercih edecekler gibi görünüyor. ama seni her ihtimale karşı küstürmüyorlar.

    üzme tatlı canını,
    elle patlıcanını.
    ···
  18. 43.
    0
    upupupupup
    ···
  19. 44.
    +1
    @37 panpa öyle deme :(
    ···
  20. 45.
    0
    ···