1. 1.
    +2
    ben okuyom bunu. öğrettikleri şey ise şu; 'nasıl huur çocuğu olunur?'.
    ···
  2. 2.
    +1 -1
    çalıştığım bölümdür. gibtirin gidin kıskanmayın amk. velhasıl kelam cv lerinizi yollayabilirsiniz özellikle de bayan panpalarımdan ;)
    ···
  3. 3.
    +1
    lan dünyanın en boş beleş bölümü, bi de mal mal abartmıyorlar mı işlerini! alımlı oluyorlar ama
    ···
  4. 4.
    -1
    küfür etmeyin lan ipneler ik giber
    ···
  5. 5.
    0
    onlar bizim incilerimiz, lütfen bu şekilde itam etmeyiniz.
    'çok komikler' ..
    ···
  6. 6.
    0
    Şunlarla mülakata girmeyi hakaret olarak alıyorum. Amk aptal huur çocuklari zerre bilgileri yok salak salak klişe sorular

    -So filan bey bize kendinizden bahsedin

    - gestapo gibi adamim anladin mi

    Bu tur cevaplari hakediyolar
    ···
  7. 7.
    0
    Çok çok acil yardıma ihtiyacım var beyler insan kaynakları ve iletişimle ilgili
    ···
  8. 8.
    0
    insan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı eğitimini almaya hazırsınız.
    Adana Kariyer Akademi kuruluşundan bu Akademisyen Hocalar tarafından verilen ve özel hazırlanmış programa şimdi daha güçlü bir altyapı ve kampanya imkanıyla indirimli olarak katılabilirsiniz.
    Nasıl Bir Program?
    insan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Diploma Programı Yönetim biliminin temel fonksiyonları esas alınarak, katılımcıların farklı hedefleri çerçevesinde uzmanlaşmalarına imkân verecek, çeşitli a-sekron online derslerden oluşturulmuştur. Farklı uzmanlık alanlarında sunulan dersler ile katılımcılara disiplinler arası çalışma ve araştırma yapma olanağı da sağlanmaktadır. Özel harmanla oluşturulmuş bütünleşik bir insan Kaynakları Uzmanlık programıdır.

    Nasıl Katılabilirim?
    Program uzaktan eğitim programıdır. Online olarak yapılmaktadır. Katılımcılar istedikleri zaman ve saatte eğitime katılabilirler. Katılımcılar programa kayıt olarak çalışmalarına hemen başlayabilirler.Kurs online satın alma ile yada ilgili hesaba ödeme yapılınca, Cep telefonunuza ve mail adresinize kullanıcı adı ve şifreniz gönderilir. Kursiyerler uzaktan eğitim ile dersleri ve uygulamaları online takip ederler. Eğitimde her bir ders başlığı için ayrı sertifika düzenlenir. Dersleri bitiren herkes programın en sonunda Brussels Capital University Continuing Education Research Center Onaylı 11 Adet Sertifika (Her konu için 1 adet) ve insan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Diploması sahibi olacaktır.
    Liderlik ve Yöneticilik Diploma Progrdıbına katılan herkes tamamladığı her bir ders için ayrı ayrı sertifika almaktadır. Bu sertifikaların hepsi ingilizce ve Türkçe’dir.
    Her bir sertifika Brussels Capital University, Continuing Education Research Center tarafından onaylı, Rektör Yardımcısı ve Continuing Education Research Center Müdürü imzalıdır.
    Brussels Capital Universty & Adana Kariyer Akademi’nin bu programı ile toplam 11 Adet Uluslararası Geçerli Sertifika ve 1 adet Liderlik ve Yöneticilik Diploması Alacaksınız.
    Sertifikalar: insan Kaynakları Yönetimi, iletişim ve Beden Dili, Toplantı Yönetimi ve Sunum Becerileri, Toplam Kalite Yönetimi, Stratejik Yönetim, Kriz Yönetimi, Zaman Yönetimi, inovasyon (Yenilik), Öfke ve Stres Yönetimi, Karar Verme Becerileri ve Diksiyon

    Web: http://www.kariyerakademi...manligi-diploma-programi/
    iletişim: 0507 204 61 82 & 83
    0322 234 9 234
    0322 458 0 458
    Web mail: kariyerakademiadana@gmail.com
    Tümünü Göster
    ···
  9. 9.
    0
    7 senedir bu işi yapan biri olarak diyebilirimki evet ik çalışanlarından bol sayıda salağa rastlayabilirsiniz. ancak artık ülkede bu işler yavaş yavaş rayına oturmaya başladı örn. işe alımcılar spesifik pozisyonlar üzerinde daha bir bilinçlenip adam akıllı mülakatlar yapıyor. ama ik'nın sadece mülakat yapan bir bölüm olduğunu zannetmek büyük ayıp amk çocuğun olsa ilk arayacağın yer ik, kredi çekmeye kalksan ik ulan verginin hesabını yapanda ik. ik'nın böyle görülmesinin sebebi müşterisinin çalışanlar olmasıdır, kim müşterilerinin hepsini memnun edebilmişte ik etsin. ha danışmanlık şirketi olayı ise bambaşka onlara benimde kafam girsin
    ···
  10. 10.
    0
    bunlarla muhattabım. komple işe yaramaz kim varsa doldurmuşlar. lan hiçbirşey bilmiyor pozisyonla iligi "üç yıl sonra siz" diye ötüyor. allah şirketlerin bin belasını versin bizi bunlarla muhattap ediyorlar.
    ···
  11. 11.
    0
    okuyan var mı panpalar ?
    ···
  12. 12.
    0
    Üzülmenize gerek yok keyfinize bakın.. Başınızda Gıda Mühendisliği mezunu bir Genel Müdür olduğunu düşünürsek iK personelinin de beni değerlendirmeyeceğini bilmem gerekirdi. Hayatı cesurca yaşa diyorsunuz ama telefonla malesef başka bir adayla anlaştık deme cesaretini ya da etiğini bile gösteremiyorsunuz.Kâr rekorları kırmaya çalışırken kalp kırmanın nasıl Domino etkisi yaratacağını ve tavsiye yoluyla satış mekanizmasının ne kadar güçlü olacağını yaşayarak öğreneceksiniz. Ekşi Sözlük'te şirketinizle ilgili söylenenlere prim vermemiştim ama görüyorumki az bile söylenmiş.. Size plazanızda mutluluklar dilerim..
    ···
  13. 13.
    0
    olmasa kimle muhattap olacaksınız lan? bin gibi ortada kalırsınız. abartılıyormuş, yarramla beraber nereye çeksen oraya varan 5510 4857 zütünüze girsin.
    ···
  14. 14.
    0
    @7 panpa 2.paragrafta yazdığım gibi seni laf olsun diye çağırmışa benziyorlar erciyeslisin diye işe almamak olmaz bu kadar embesil birinin olacğını düşünmüyorum.
    ···
  15. 15.
    0
    hepsi huur cocuğu o yavşaklar yüzünden işe giremedim neymiş erciyesli adamı niye işe alakmış ulan huur cocugukları eşşek yüküyle teknik mülakat geçtik adamlar gelsin diye size söledi daha niye erciyeslisin diyon
    ···
  16. 16.
    0
    bir departmanda çalışanlar bu kadar mı gerizekalı olur evet oluyor. işiniz satış veya asgari ücret bir işse bir güven patlaması yaşanır hemen işe alıverirler.
    ancak biraz orta düzey bir işse insan kaynakları birden bire milli istibarat teşkilatına dönüşür sormadıkları soru incelemedikleri şey kalmaz ee gerizekalı kardeşim ben o kağıda bir şey yazmışsam onun somut karşılığı vardır 10 defa askerliğini yaptın mı diye soracağına askerlik durum belgesi istersin olur biter.
    en sinir bozucuları çalıştığını göstermek için sizin çağıranlardır işlerine eleman alınmışsa bile sırf laf olsun diye sizi çağırırlar ki onlarda boş durmadıklarını gösterirler özellikle danışman firmalar çok yapar bunu ama bilmezler ki siz oraya gidip gelirken yol masrafı yaparsınız ve zaman harcarsınız.
    ···
  17. 17.
    0
    huur çocugu olmayan ik olamıyo.
    ···