-
101.
0insan kaynakları yönetimi en yalın şekilde, örgütte insanlar ile ilgili konuların bir organizasyonudur şeklinde tanımlanabilir. artan’a göre, insan kaynakları yönetimi, “işletmeye eleman alımından başlayıp, oryantasyon, eğitim, kariyer planlaması, iş ve personel değerlemesi, yükseltim, ücret, motivasyon, moral, işçi-işveren ilişkisi, sağlık hizmetleri, gibi faktörleri içine alan bir süreci kapsamaktadır.
bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları, personel seçimi, oryantasyon, eğitim ve kariyer geliştirme, ücretlendirme, motivasyon ve takım çalışması başlıkları altında incelenmektedir.
đşletmelerin toplam kalite yönetimini uygulayabilmeleri için nitelikli, örgütün temel iş yapma felsefesini paylaşabilecek, yeniliklere açık, yaratıcı ve yetki üstlenebilecek özellikte insan kaynağına gereksinimi vardır. bu bağlamda personel seçimi çabaları, potansiyel personel adaylarının toplam kalite felsefesine uygun nitelikler taşıyıp taşımayacağını belirlemesi bakımından büyük önem taşımaktadır. daha somut olarak personel adayları arasından seçim yaparken üzerinde durulan iki ana kriter; sürekli gelişmeye açık olabilmek ile örgütsel davranış biçimi ve takım çalışmasına uyum sağlayabilmektir. -
102.
0@32 oldugu kadar panpa
-
103.
0çeviriceğim kısmı at sadece.
-
104.
0kanka bi kısmını yollicam şimdi bazı kelimelerin karşılığı yok ama
-
105.
0@34 çevirecegin kısmı bu zaten amk
-
106.
0@22 yazıcagım metni ingilizceye çevirebilirmisin panpa basit ing değil ama hani orta halli bişey google translate olmıycak
-
107.
0napıcam panpa söyle yardımcı olayım
-
108.
0@19 metini yazdım panpa onu diğer arkadaş çeviriyo eğer yapıcaksan devdıbını yazıyım ?
-
109.
0@2.@5 panpa başlayalım mı ufaktan millet gördükçe gelir belki
-
110.
0at birazını
-
111.
0hiç uğraşamam
-
112.
0Günümüz çağdaş yönetim anlayışında şirketi başarılı ya da başarısız kılan en önemli unsurun insan olduğu ve beşeri kaynaklar olmadan fiziksel kaynakların tek başına etkili şekilde kullanılamayacağı genel kabul görmüş bir görüştür. Günümüzde insanın bu derece önemli hale gelmesi, insan kaynakları yönetiminin de görev ve sorumluluklarını artırmıştır.
illa birebir olmasına gerek yok kolayınıza gelen şekilde yazabilirsiniz panpa ödev verebiliyim yeterli @7 -
113.
0Yapıcak olanlar bi yazsın ona göre bekleyelim panpa herkes aynı şeyi çevirmesin boşuna
-
114.
0Yok mu yardım edicek panpalar ya
-
115.
0Upupupupup
-
116.
0Uupupupupupupupupupupup
-
117.
05. dilim ingilizce
-
118.
0@15 bekliyorum panpada google translate yapmıycaksın dimi
-
119.
0Beyler hadi cidden önemli ya yarın vermessem bırakıcak karı bu dersten
-
120.
0Upupupupupupupppppp
-
kış güneşinde bronzlaşılmıyor kanzi
-
nazi olucaktık şopar olduk
-
bir kızı gibişe ikna edebilene saygı duyarım
-
bronzlaşınca bi taka benzeyecekmiş gibi
-
nasyonel sosyalizmin anasini
-
melek goz kafana tulum peyniri bidonuyla
-
2kya solaryum ne olm
-
olm nazi almanyası aryanlığı esas alır
-
ccc rammstein ccc günaydın diler 04 02 2025
-
nasyonel sosyalizmin babalari
-
zalinazurt tamam en gavat sensin
-
kamyoncu kamil ne haber dost
-
kaptan kirk bunu koklar mısıın
-
hüüüp evet inciciyim
-
topal odlek ordek hayırlı öğlenlerdiler 04 02 2025
-
turabi şarrkı çıkarmış
-
trabzonun gavatlari
-
insanda ar namus utanma olur
-
cesur olmaz isen mutlu olamayacaksın
-
akp güç şuanda zehirlenmesi yaşıyorrrr
-
sozlukten gibilen karilarin
-
şu kıs bitsin artk
-
yav kirke diye parfum sıktık gitmiyor da elimden
-
kayranın zalinazurt videosunu yedekleyen oldu mu
-
şuanda kaka yabıyom capsli foto
-
incicilere ağır küfürler yağdırmak
-
şapka kanunu hala geçerliymiş
-
10 senedir 7 24 sözlükte yatıp kalkan
-
vay ben şöyle muhalifim böyle muhalifim
-
sözlükten bir yazara analımı verdim
- / 2