tümü

ingilizcesi iyi olan arkadaşların

  1. 26.
    0
    @20 mesaja bak
    ···
    #118831623 şikayet
  2. 27.
    0
    yolla lan çeviricem para filan istemez
    ···
    #118831638 şikayet
  3. 28.
    +1
    @18 tamam panpa ilk cümle:
    lady nihal deals with the times of coming in and getting out, permissions of holiday, calculation of the salaries, in short, all the information about employees.
    ···
    #118831720 şikayet
  4. 29.
    0
    nihalin soyaadı olsa daha güzel mrs. derdik lady ne muallakler lady olmaz nihalden ingilizceyi doğru kullanın

    miss nihal deals with every aspect of personal situations like holidays, pay dates and checks and working hours.

    do you organize the personal distribution

    distribution of employees are done by headquarters, we only manage the distribution of interships students

    how do you manage the distrubution of interns?

    varmı daha
    ···
    #118832055 şikayet
  5. 30.
    -1
    (bkz: english level of pearl dictionary writers)
    ···
    #118832128 şikayet
  6. 31.
    0
    @25 şov yapıcağına yardım et gibik
    ···
    #118832204 şikayet
  7. 32.
    0
    @24 bunu yazdım panpa allah senden razı olsun
    ···
    #118832342 şikayet
  8. 33.
    +1
    uplayalim hayrına
    ···
    #118832419 şikayet
  9. 34.
    +1 -1
    mrs nihal attends to the staff daily entrance and exit, staff vacations, accounting the salaries, shortly saying all sorts of information related with the staff.

    Are you the person who is responsible with the staff allocation of the company?

    The staff allocation is being fulfilled by the general management, we allocate only trainee students' to the related departments.

    Regarding what do you fulfill the trainees' allocation?

    Cümleler sırasıyla böyle panpa.
    ···
    #118832838 şikayet
  10. 35.
    +1
    up upup
    ···
    #118833080 şikayet
  11. 36.
    0
    ödevim türk hava yollarının idari şef bölümüyle roportaj yapmak orda yazdıgım soruların ingilizcelerini aldım şimdi bi kaç soru daha eklemem lazım aklınıza gelen soru cevap varsa ekleyip atabilirseniz çok sevinirim
    ···
    #118833275 şikayet
  12. 37.
    0
    -takım çalışmasını sürdüremeyen, çalıştığı bölüme adapte olamayan öğrenciler için ayrıca bir iş planınız var mı?
    - stajyer öğrencilerde görülebilecek bir takım disiplinsizlikleri (işe geç gelme, davranışlarda kabalık gibi) çözüm yönteminiz nedir?

    --- gibi sorular olabilir.
    ···
    #118833569 şikayet
  13. 38.
    0
    -Do you have any extra working program for the trainees who cannot carry on with the team work and cannot concentrate on his/her department?

    -what is your method to solve problems for the indicipline such as late-coming, rudeness to the others that can be observed on the trainees ?
    ···
    #118834122 şikayet
  14. 39.
    0
    film izle, gelişir.
    ···
    #118834335 şikayet
  15. 40.
    0
    fak
    ···
    #118834379 şikayet
  16. 41.
    +1
    @32 için verilebilecek cevaplar:

    - takım çalışmasını sürdüremeyen stajyerlerin bireysel çalışma kapasitelerini değerlendiririz. eğer bu alanda belirgin bir başarı sağlanıyorsa, kendilerini daha çok bireysel-daha az takım çalışması gerektiren bölümlere kaydırırız.
    -işe geç gelme, davranışlarda kabalık, iş yavaşlatma, bilerek hatalı iş yapma gibi çeşitli disiplin sorunları yaşayan stajyer öğrencilere, şirketimizin kendi çalışanlarına uyguladığı disiplin maddeleri uygulanır.
    ···
    #118835563 şikayet
  17. 42.
    +1
    @37'nin ilk sorusunda şöyle bir extra soru gelebilir: bireysel çalışmada da başarı sağlayamayan stajyer öğrencinin durumu nedir?

    - bu durumda, kendisinin şirketimize kattığı ve katabileceği bir şey olmadığı, takım ve bireysel çalışmadaki başarısızlığının staj puanı ve referanslarını olumsuz etkileyeceği kendisine anlatılır. ilgi alanlarını yeniden gözden geçirmesi, ve ilgi alanına uygun staj yapabileceği bir yer bulması için insan kaynakları departmanımıza yönlendiririz.
    ···
    #118835607 şikayet
  18. 43.
    +1
    upupupupupu
    ···
    #118837046 şikayet