-
1.
0özel sektörde iş hukukuyla ilgili bişe danışcam..
-
2.
0dial up
-
3.
0geldiğin yerde yok mu
nick entry -
4.
0sor geldiğimde bakarım.
-
5.
0bi up daha
-
6.
0anana sor.
-
7.
0hukuk okuyorum bıldıgım kdadarıyla yardımcı olurum sor panpa
-
8.
0@4 özelde çalışırken hangi durumlarda iş tazminatı alabiliyoruz?
-
9.
0@7 sen de söyle panpa
-
10.
0hukukçu tayfa nerdesiniz?
-
11.
0up up up
- 12.
-
13.
0panpa ssklı oluosn dimi ?
-
14.
0SSK LI CALISAN ELEMANIN CALISMA SURESi iCiNDE ;
- Evlenir veya evlenmesinden sonra ki 1 yıl icinde işten kendi istegi ile ayrılırsa
-emeklilik(hizmet yılı pirim gunu dolmasına ragmen yası bekleyenler dahil)
- ölüm halinde
- askerlik nedeniyle isten kendi istegi ile ayrılırsa
- işveren tarafından nedensiz işten cıkarılması halinde
iŞCiNiN BU KOSULLARDA iŞTEN AYRILMA TALEBiNDE iHBAR ÖNELi ARANMAZ KIDEM VE iHBAR TAZMiNATI HAKKI VARDIR.
BiLDiRiM ÖNELLERi
CALISMA SÜRESi 01--- -6 AY ARASI OLAN PERSONELiN 2 HAFTALK iHBAR ONELi MEVCUTTUR.
CALSMA SURESi 6-18 AY ARASI 4 HAFTA iHBAR ÖNELi
CALSMA SURESi 18 36 AY ARASI 6 HAFTTA
Ç.SÜRESi 36 + FAZLA 8 HAFTA iHBAR ONELi MEVCUTTUR -
15.
0bin elim koptu yardımcı olur inslh
-
16.
0upp uppp
-
17.
0panpa ya kovulman lazım yada askere gitmen. amlıysan evlelik nedeniyle işten ayrılırsan alabilirsin. kaç yıl kıdemin varsa brüt ücret*çalıstıgın yıl tutarında kıdem tazminatı alırsın.
ihbarı @14 anlatmıs -
18.
0@17 serbest muhasebci mali musavir --->nick smmm
-
19.
0@14 nickaltını girdim güzel kardeşim çok saol
-
20.
0kendimi işten attırıp nasıl tazminat alabilrim peki?