1. 1.
    0
    sorabilirsiniz, cv önyazı, işgörüşmesi gibi... çekinmeyin binler
    ···
  1. 2.
    +3
    fazla insan kaynağı varsa göndersenize sex party yapıcaz
    ···
  2. 3.
    -1
    @2 öyle değil lan *
    ···
  3. 4.
    0
    pekekentlikte bir nevi insan kaynakları uzmanı değilmidir?
    ···
  4. 5.
    0
    sorsanıza lan binler daha hiçbiriniz kapak mektubu yazmayı bilmiyonuz. mülakatta yaprak gibisiniz aq
    ···
  5. 6.
    0
    nasıl değerlendirme yapiyonuz lan anlat bakim
    ···
  6. 7.
    0
    isveren markalari hakkinda doktora yapiyorum ne onerirsiniz?
    ···
  7. 8.
    0
    sizi neden ise alalim?
    5 yil sonra kendinizi nerede goruyorsunuz? sorularina ne cevap versek bizi ise aliyonuz? amk
    ···
  8. 9.
    0
    @6 görüşmede o işi hayatında en istediği şey muamelesi yapan aday kazanır aga. adam duruşuyla, konuşmasıyla ben bu işi öğrenir sonra yaparımı hissettirecek
    ···
  9. 10.
    0
    @8 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz soruları adayın vizyonunu anlamak için sorulur cevabın çok önemi yoktur vizyonlu bir aday gibi atıp tutabilirsiniz.
    ···
  10. 11.
    0
    En zayif ve en guclu ozelliklerin neler ?
    ···
  11. 12.
    0
    araya kaynak yapabilir miyiz?
    ···
  12. 13.
    0
    @1 lan şerefsizler niye işe almıyosunuz bizi
    ···
  13. 14.
    0
    @1 aga şimdi ben iş görüşmelerine de çok katıldım bunlarla ilgili çokta araştırma yaptım... ama şu sorunun cevabını ne verirsen ver ters köşeye yatırıyorlar ipnler bizden ne kadar maaş talep ediyorsunuz
    ···
  14. 15.
    0
    @11 zayıf özellik mutlaka söylenmeli ama işi riske etmeyecek şeyler söylenebilir. güçlü özellik ise pozisyon en çok hangi kişisel özelliği gerektiriyorsa o söylenmeli tabii o güçlü özellik biraz kişide olmalı yoksa çakılır
    ···
  15. 16.
    0
    @2 başarılı olmuş. güldürdü
    ···
  16. 17.
    0
    @15 kendi beklentinle şirketin potansiyeli arasında bi rakam, araştır öncesinde her zaman en düşük maaş isteyeni değil o işi yapacak kişiyi işe almak isterler
    ···
  17. 18.
    0
    bi görüşmem var şimdi sorularınızı yazın gelince cevaplamaya çalısırım binler
    ···
  18. 19.
    0
    @2 iyiydi lan komşu.
    ···
  19. 20.
    0
    -aldığınız en ilginç feedback
    -çözüm odaklı mısın sorun odaklı mı
    -değişik düşünme metodlarıyla çözdüğün bir problem
    -hızlı mı karar verirsin yavaş mı
    -öznceki takım çalışmalarında karşılaştığın ve çözdüğün problemler

    bu soruların cevabını tek tek istiyorum
    ···