21 yaşında ayda 6500 tl

ekstra konumuz profesyonellik. Ben bunu sosyal yaşantıma kadar sarkıttım biraz . O konuda bir öz eleştiri verebilirim. Neyse nasıl profesyonel olunur az bir şey onlara değinelim. Sadece tacir , analist , specialist , broker ve bankacılık sektörlerini değil tüm çalışma hayatını etkileyen bir süreç bu

Neden profesyonel olmak gerekir? . ilk önce şahsi görüşlerimi aktarayım. Hem bizim sektörle alakalı hem genel ...

Geçenlerde çok sevdiğim bir arkadaşımla bir konuşma geçti aramızda. Mezuniyet sonrası hangi firmayla çalışacaksın diye sordu bana. Cevabım kurum veya kuruluşa bağlı kalmayacağım. Bunun daha 'ahlaki' olduğuna inanıyorum. Ofis içerisindeki entrikalara bulaşmak istemiyorum . işine odaklanmak yerine ofis içerisinde koltuk savaşları yapmak, veriminizi düşürecektir. Nice nitelikli adamlar mesleklerine küsmüştür bu tür entrikalarla ... Finans sektörü bu konuda çok kirli. Unutmayın ki para akışının çok hızlı veya çok yavaş olduğu yerlerde fazla hırsız olur. Finans sektörü de böyle bir sektör. işe alımlar hepten fiyasko ...

Aracı Kurum-Personel ilişkisi genelde analistin şirkete getirdiği gelir azsa işlemden "%50 al" denir. Gelir fazlaysa "Sana maaş verelim" derler. Maymun gözünü açana kadar böyle gider . Sektörde kaliteli bir adamsanız, işiniz çok zor. Çünkü çok sayıda kalitesiz adamı kendinizin iyi olduğuna ikna etmeye çalışırsınız. Daha da fenası, sizin hakikaten iyi olduğunuzu anlarlarsa, sizi almazlar. Malum kendi koltukları tehlikeye girecektir böylelikle.

Kendi sektörünüze göre modifiye edebilirsiniz bu durumları. Üç aşağı beş yukarı aynı şeylerle karşı karşıya kalacaksınız. Nitelikli ve öngörüsü yüksek kişiler değil , sırtlarına semer vurulabilecek kişiler işe alınır. Üniversitede AA BB arası notla mezun olmuş kişilerin şaaaaak diye iş bulması bu sebepledir. Üniversitede sırtına semer vurulabileceğini çok güzel kanıtlamıştır. Halbuki şöyle bir gerçek var. Siz hangi bölümü hangi üniversiteyi okursanız okuyun , kazandığınız altyapı 3 aylık çalışma hayatınıza denktir. Belkide daha azdır.

Şimdi işi birazda tanımsallaştıralım . Tanım olarak profesyonellik nedir , TDK dan tanım alalım.

Türk Dil Kurumu’na göre “profesyonel” kelimesinin iki anlamı var. Birincisi, işi kazanç sağlamak amacıyla yapan kişi (amatör karşıtı) olarak tanımlıyor. Bu tanıma göre profesyonel, temelleri kazanç üzerine kurulu bir anlam ifade ediyor. Diğer anlamı ise, ustalaşmış-uzmanlaşmış olarak belirtiliyor Türk Dil Kurumu.

Türkiye’de profesyonel deyince kimi zaman yaptığı işten kazanç sağlayan kimse, kimi zaman da uzmanlaşmış kişi anlamı herkesin kafasında yer etmiştir. Dünya’ da ve Türkiye’ de herkes profesyonel firmalarda çalışmak istiyor, işverenler profesyonel çalışanlarla yollarına devam etmek istiyorlar.

Günümüzdeki “Profesyonellik” anlayışına bir örnek vereyim, çok uluslu bir firma düşünün. Sistemleri, bilgisayarları, danışmanları, üst düzey yöneticileri, finansal gücü, sahip olduğu marka gücü, ürün kalitesinin üst düzey olduğu bir firma hayal edin.

CEO ve üst yönetim organizasyonun bütününü etkileyecek bir karar açıklayacaklar. Süreç aynen şu şekilde işler. Önce astlara bu konu hakkında ki görüşlerini sorarlar. Çünkü herkes düşüncelerini ifade etmede özgürdür. Çünkü profesyonel ve kurumsal kültür, çalışanların kendisini özgürce ifade etmesini sağlayacak ortamı çok güzel hazırlamıştır. Astlar ve çalışanlar kendi düşüncelerini paylaşırlar. Bu arada alınacak karar üst yönetim tarafından önceden belirlenmiştir zaten. Üst yönetimin görüşlerine yakın görüşlerden yola çıkarak organizasyondaki diğer kişilerin de üst yönetimin görüşlerine katılmalarını sağlayıcı konuşmalar yaparlar. Tabii ki bu arada çalışanlar üst yönetimin lehine yansıyacak kararların alınmasını desteklemeyi kendilerine vazife edinmişlerdir. Çünkü çalışanlarda profesyoneller ya. Zaten profesyonelliğin tanımında da kazanç sağlayan kimse olma durumu mevcut ya.

Nihayetinde alınan karar herkesin oluşturduğu ortak bir hikaye ile açıklanır. Açıklama esnasında güzel bir ifade biçimiyle hikaye kusursuz anlatılır, kararın üst yönetimden ziyade çalışanlara olan faydası hakkındaysa sığ açıklamalar yapılır. Bu arada karara karşı bir görüş bildirirseniz sizi aldıkları kararları benimsemeyen, takım çalışmasına uygun olmayan ve takım düzenini bozan kişi olarak lanse ederler ve organizasyonda yalnız kalmanızı sağlarlar. Bunların hepsine de profesyonellik denilen bir güzel isim verirler.

Günümüzde profesyonel davranış modeli sahtelik üzerine kurulmuş, herkesin birbirini kandırmak adına rol yaptığı bir tiyatro sahnesinden başka bir şey değildir. Astlar üstler birbirlerinin sırtından kendi lehlerine nasıl kazanç sağlayacaklarını düşünüp planlamalar yaparlar.

Aslen profesyonellik çıkara en hızlı ulaşma yoludur . Çıkarı elde etmek acımasızlık gerektirir. Bunu iş hayatında uygulamazsanız malesef ki uygulayan kadrolar size karşı çok ağır rekabet avantajlarına sahip olur. Ufak bi matematikselleştirelim şunu.

Gelir = Zaman X Emek X (Nitelik + Kıdem)

Gayri profesyonel hamlelerinizde bağımsız değişkenlerinizin her birinde esnemelere gitmek zorunda kalacaksınız . Bu da Gelir kaleminize güzelce yansıyacaktır *

iş hayatında çevrenizi siyasi görüşüne göre değil , dürüstlüğüne göre seçerseniz , her görüşten dostlarınız olur ve gerektiği zaman istediğiniz yere ulaşabilirsiniz. Profesyonelce bir hamledir . Aynı zamanda iş hayatında pek çok kişi için ilişkiler birer 'pozisyondur' . O nedenle zamanı gelince satarlar . Siz olaya öyle bakmayın ama durumun ne olduğunu da bilin.

Erkek yöneticiler genelde straight takılır. icabında sana sövebilir de . Kadın yönetici asla renk vermez. Hatta biraz pasif davranıp seni gaza da getirebilir. Sonra da yer * Kadınlar iş hayatında asla dost olmazlar . Sosyal hayatında çıkarcı olan bir varlığın , parasal hayatta canavar olmasına sakın şaşırmayın. Masum, çekici , etkileyici kisvelerine gireceklerdir , Bunlara aldanırsanız kaybeden siz olursunuz. Mutlak hakimiyet kuramadığınız her kadın size tehlike arz ettirir. Sosyal hayatınızdan iş hayatınıza , iş hayatınızdan sosyal hayatınıza sarkabilecek zararlara gebedir bu durumlar . Benden uyarması ...