Madde 155 - (1) Başkasına ait olup da, muhafaza etmek veya belirli bir şekilde kullanmak üzere zilyedliği kendisine devredilmiş olan mal üzerinde, kendisinin veya başkasının yararına olarak, zilyedliğin devri amacı dışında tasarrufta bulunan veya bu devir olgusunu inkar eden kişi, şikayet üzerine, altı aydan iki yıla kadar hapis ve adli para cezası ile cezalandırılır.

(2) Suçun, meslek ve sanat, ticaret veya hizmet ilişkisinin ya da hangi nedenden doğmuş olursa olsun, başkasının mallarını idare etmek yetkisinin gereği olarak tevdi ve teslim edilmiş eşya hakkında işlenmesi halinde, bir yıldan yedi yıla kadar hapis ve üçbin güne kadar adli para cezasına hükmolunur.
Not: Geçmiş olsun.

Darp gibi bi durum olursa tabi bu defa kasten yaralamadan da ceza alır. Ama önceden kasten işlenmiş bi suçta ceza almamışsa hükmün aciklanmasinin geri birakilmasina karar verilir yani ceza ertelenir. Bu ertelenme durumu tehdit için de geçerli.

5237 sayılı türk ceza kanununun 106/1. maddesine göre tehdit suçunun temel halinin cezasi altı aydan iki yıla kadardır.

Öncelikle geçmiş olsun. Burnu falan kırıldıysa Türk Ceza Kanunu'nda kemik kırılması, suçun cezasını arttıran bi hal olarak düzenlenmiştir. 2 yıldan fazla ceza alırsan ve para cezasına çevrilmezse sıkıntı çıkar.

Haftalık çalışma süresinin toplam 45 saati geçtiği durumlarda işçiye, is kanununun 41. maddesi geregince fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir. Ödenmemesi durumunda is mahkemesinde açılacak bir dava ile bunu talep etmek mümkündür. Şikayet edilirse nolur demissin. Böyle bir durumda işveren is kanununun 102. maddesine göre idari para cezasıyla cezalandırılabilir. Fakat bu cezanın miktarı çok fazla değildir.

Savcılığa "Özel Hayatın Gizliliğini ihlalden" dolayı suç duyurusunda bulunabilirsin. Fakat netice olumlu olmayabilir. Tazminat istemi açısından Medeni Kanun'un 25. maddesine göre öncelikle şahsına yapılan saldırının önlenmesini isteyebilirsin. Sonrasında kişilik haklarının saldırıya uğradığını ispatlayabilirsen tazminat alabilme imkanın var.