işten attılar beni

Öncelikle ben sizden sadece tutulan tutanağı istiyorum ve geçerli sebebi görmeye hakkım var. Ayrıca benden konu ile alakalı savunma alınmadığı gibi tarafıma iletilen bir uyarı da olmadı.
iş hukukun da yer alan kanunlara göre:
“iş akdinin performans düşüklüğü veya yetersizliği nedeniyle feshedilebilmesi için; işveren tarafından yapılacak feshin yazılı olması ve sebebinin açıkça bildirilmesi, ayrıca işçinin savunmasının alınmasının gerektiği kanun da öngörülmüştür.
iş sözleşmesi davranışı veya verimi ile ilgili bir nedenle feshedilmek isteniyorsa, önce hakkındaki iddialara karşı savunması alınacaktır. işçinin savunmasının alınması gerekmesine rağmen, bu yola başvurulmadan sözleşme feshedilmiş ise, feshin geçersizliği söz konusu olacaktır.
işverenin yaptığı fesih bildiriminin yazılı olması ve bu bildirimde fesih sebebinin açık ve kesin bir biçimde belirtilmesi, bunun işçi tarafından kolaylıkla anlaşılabilecek ve feshin geçerliliği konusunda kendisinin bir değerlendirme yapabileceği açıklıkta ifade edilmesi, gerekmektedir.
işçinin yetersizliğine dayalı fesihlerde ispat yükümlülüğü işverene ait olduğundan, işverenin bu yükümlülüğü yerine getirebilmesi için, işçinin performansına ilişkin ölçümleme sisteminin yeterli açıklığı taşıması ve belgelemesi gerekecektir. Bu nedenle işyerlerinde performans değerlendirme sistemlerinin zamanında ve doğru olarak gerçekleştirilmesi iş hukuku bakımından da oldukça önem kazanmıştır.”

ibareleri doğrultusunda yine söylemek isterim ki; tutanağın tarafıma iletilmesini rica ediyorum sizden. Hastane yönetimi tutanak bizde değil şirketten isteyiniz diyor, siz tutanağı hastaneden alınız diyorsunuz . Ben hiçbir zaman hastane yönetimine ve size zorlayıcı konuşmadım ancak hakkım olmasına rağmen geçerli sebep ve tutanak tarafıma iletilmiyorsa yasal maddelere bağlı kalarak hakkımı kullanırım. Teşekkür ederim.