tümü

/i/Soru Cevap

Bilmemek değil başlık açmamak ayıptır...

aranızda devlet memuru var mı

  1. 26.
    +2
    4857 sayılı iş kanunu'na tabisin. Üstlerine küfür, kavga v.s. konusunda savunma alınır.

    4857 Sayılı iş kanunu Madde 25 II Bend ilgili hükümleri

    b) işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

    En yakın bu var, işverenin olmadığına göre gibtir sebebi değil. Buna dayandırıp belki kıdemsiz gibtir çekebilir.

    Amaaaa 4857 sayılı kanunun 17. Maddesi vardır kii. o da özetle ihbar süresinden önce bildirilerek veya kıdem / ihbar tazminatı ödenerek işçi çıkarılabilir. Yani her daim gibtir edilme imkanın var. Adam gibi dur, kaşınma.

    Not: Mali Müşavirim
    ···
    #203855775 şikayet
    1. 1.
      +1
      Bunlar haklı sebepler eğer uyarıya rağmen kravat takmamaya devam ederse geçerli sebeple işten cikarabilir
      ···
      #203860135 şikayet
      1. 1.
        0
        Aynen. işyeri kurallarına da uymak zorunda, hele ki talimat falan imzalatıldıysa.
        ···
        #203861915 şikayet
   tümünü göster