1. 126.
    -1
    bir şirket gibi düşünün önce birkaç kişilik kadro vardır patronla beraber arkadaş gibi canını dişine takıp çalışır
    sonra işler büyür patron yönetim kadrosu oluşturur
    çekirdek kadrodan mecburen uzaklaşır
    uzaklaşmazsa yeni personel bu adam eski elemanlarına ayrıcalık yapıyo der çünkü
    çekirdek kadro bu değişimi anlayamaz hazmedemez
    onlara göre patron paranın esiri olmuş ve kendilerini satmıştır
    sağda solda konuşurlar
    patron duyar ses etmez
    kovsa kovamaz onlara çok şey borçludur
    ama kovmazsa artık duygusal davranarak çıban başı olmuşlardır

    işte burda patron kalitesini gösterir...
    ···
   tümünü göster